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El Tribunal Supremo sostiene que la normativa aplicable en la solicitud de acceso a la información realizada por un ciudadano sobre expedientes sancionadores tramitados por la CNMV es la Ley de Transparencia y no la Ley del Mercado de Valores (LMV).
Además,recuerda en la sentencia que los límites al acceso a la información deben interpretarse "de forma estricta, cuando no restrictiva".

Hoy, en un acto presidido por la ministra de Política Territorial y Función Pública, José Luis Rodríguez Álvarez ha tomado posesión del cargo de presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno

El Tribunal Supremo avala que informar sobre las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) con identificación de los ocupantes es una obligación legal que no afecta a los datos personales ni a las funciones administrativas de inspección, vigilancia y control. Además, confirma que el acceso a la información para Delegados de Personal y Juntas de Personal se rige por la ley de transparencia y no solamente por la regulación específica del EPEP.

El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno y sus homólogos en las Comunidades Autónomas realizan una declaración institucional en la que ponen de manifiesto la necesidad de que la política de transparencia y acceso a la información se configure como un objetivo prioritario irrenunciable a las acción de todos los Gobiernos y Administraciones

Publicamos las resoluciones del mes de junio emitidas por el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno que resuelven las reclamaciones de los ciudadanos en materia de acceso a la información.

La Audiencia Nacional ha fallado por partida doble a favor del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno y desestima dos recursos de apelación, uno del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y otro, de la Autoridad Portuaria de A Coruña. En ambos casos los organismos denegaron la información y los solicitantes de la información fueron amparados en su pretensión por el Consejo de Transparencia.

El Tribunal Supremo avala la posición del Consejo de Transparencia y  la Corporación RTVE debe dar a conocer las retribuciones percibidas en 2014 y 2015 por su personal directivo. Hasta hoy, el Tribunal Supremo ha avalado al Consejo de Transparencia en todos los casos en los que sus resoluciones en materia de acceso a la información han llegado a esta última instancia.

El Tribunal Supremo sostiene que el Estatuto Básico del Empleado Público no contiene un régimen específico y alternativo que desplace el régimen general de acceso a la información contenido en la Ley de Transparencia ni condiciona el acceso a la información que las Juntas de Personal pueden tener en relación con aquellas materias relativas los empleados que representan y la información que les atañe.

La justicia defiende por segunda vez la posición del Consejo de Transparencia y desestima el recurso de apelación de RTVE. La Corporación considera que no hay obligación de facilitar la última auditoría pública del ente realizada por la Intervención General de la Administración.