Actualitat

El Tribunal Supremo sostiene que la normativa aplicable en la solicitud de acceso a la información realizada por un ciudadano sobre expedientes sancionadores tramitados por la CNMV es la Ley de Transparencia y no la Ley del Mercado de Valores (LMV).
Además,recuerda en la sentencia que los límites al acceso a la información deben interpretarse "de forma estricta, cuando no restrictiva".

Hoy, en un acto presidido por la ministra de Política Territorial y Función Pública, José Luis Rodríguez Álvarez ha tomado posesión del cargo de presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno

El Tribunal Supremo avala que informar sobre las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) con identificación de los ocupantes es una obligación legal que no afecta a los datos personales ni a las funciones administrativas de inspección, vigilancia y control. Además, confirma que el acceso a la información para Delegados de Personal y Juntas de Personal se rige por la ley de transparencia y no solamente por la regulación específica del EPEP.

El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno y sus homólogos en las Comunidades Autónomas realizan una declaración institucional en la que ponen de manifiesto la necesidad de que la política de transparencia y acceso a la información se configure como un objetivo prioritario irrenunciable a las acción de todos los Gobiernos y Administraciones

Publiquem les resolucions del mes de juny emeses pel Consell de Transparència i Bon Govern que resolen les reclamacions dels ciutadans en matèria d'accés a la informació.

L'Audiència Nacional ha fallat per partida doble a favor del Consell de Transparència i Bon Govern i desestima dos recursos d'apel·lació, un del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social i un altre, de l'Autoritat Portuària de la Corunya. En tots dos casos els organismes van denegar la informació i els sol·licitants de la informació van ser emparats en la seva pretensió pel Consell de Transparència.

El Tribunal Suprem avala la posició del Consell de Transparència i  la Corporació RTVE ha de donar a conèixer les retribucions percebudes en 2014 i 2015 pel seu personal directiu. Fins avui, el Tribunal Suprem ha avalat al Consell de Transparència en tots els casos en els quals les seves resolucions en matèria d'accés a la informació han arribat a aquesta última instància.

El Tribunal Supremo sostiene que el Estatuto Básico del Empleado Público no contiene un régimen específico y alternativo que desplace el régimen general de acceso a la información contenido en la Ley de Transparencia ni condiciona el acceso a la información que las Juntas de Personal pueden tener en relación con aquellas materias relativas los empleados que representan y la información que les atañe.

La justicia defiende por segunda vez la posición del Consejo de Transparencia y desestima el recurso de apelación de RTVE. La Corporación considera que no hay obligación de facilitar la última auditoría pública del ente realizada por la Intervención General de la Administración.